状況を見る
自然の変化、道具、時間、仲間の様子を観察し、いま必要なことを考えます。
OUTDOOR TEAM BUILDING
森のチームビルディング
火を起こし、食事をつくり、一つの場を仲間と整える。答えが一つではない自然の中で、チームの動き方を体験から見つめます。
FOR YOUR TEAM
こんな課題から、考えます。
研修の形が決まっていなくても、課題や違和感からご相談いただけます。
- 01部署や立場を越えた対話のきっかけをつくりたい
- 02役割分担や声の掛け方を、体験を通して見直したい
- 03研修で得た気づきを、職場での行動につなげたい
LEARNING FOCUS
森で向き合う、3つのこと。
役割をつくる
得意なことやできることを持ち寄り、目的に向けて役割と進め方を選びます。
言葉にする
うまくいったことと迷ったことを振り返り、職場で試す行動へ置き換えます。
DESIGN PROCESS
相談から、行動まで。
目的に応じて、事前確認、体験、対話、振り返りの重心を調整します。
- 01課題を共有
組織や参加者について事前に伺います。
- 02森で体験
目的に合わせた野外体験に取り組みます。
- 03対話と振り返り
体験中の判断や関わり方を言葉にします。
- 04行動へ接続
職場へ持ち帰る小さな一歩を考えます。
TAKE IT BACK TO WORK
持ち帰る視点
- 観察と状況判断
- 役割分担と協働
- 率直な対話
- 振り返りからの行動設計
PLEASE NOTE
活動内容は、目的、参加者、当日の環境を確認しながら個別に設計します。記載内容は実施を確約する固定プログラムではありません。
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